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  •   “聚天下英才,创长房伟业”是长房集团的人材戰略。在用人上以"忠、诚、能"为衡量标准,坚持以品德第一,能力第二为任用标准,坚持"有德无才,其德可用,有才无德,其才难用"的造才原则。坚持用"待遇、感情、事业"来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训,让每一名员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划,给每一名人材提供发展空间。
      在实现长房伟业梦想的过程中,我们最需要的是人材。杰出的人材是杰出企业的基础。我们始终认为,人材是企业经营与发展的灵魂。在人材资源开发方面,我们的人材戰略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提拔员工素质、优化人材结构,以提拔企业的竞争优势,抢占未来发展制高点,为喜好创新和挑战的人材提供充分施展的舞台,营造个人价值实现的优良环境,尋求企业需要和员工需要的最好结合。 
      公司在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新;營建一種公開、公平、公正的環境,建立一套充分發揮個人潛能的機制,給員工提供充分實現自我價值的發展空間。 
      公司將提供給員工: 
      1、良好的工作環境、融洽的同事關系和團結而富于活力的工作團隊;
      2、任人唯賢,鼓勵年輕人的職位升遷的制度; 
      3、良好的學習培訓計劃。
      长房集团是一个视员工为最主要财富的企业,一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入爱博体育网址app伟业事业的行列,更多的人关注长房伟业的发展。